2月17日上午，xinbaofuzhuang召開2025年子企業(ye) 黨(dang) 組織書(shu) 記抓基層黨(dang) 建工作述職評議會(hui) 議。集團公司黨(dang) 組成員、副總經理，喜乐平台注册董事長，xinbaofuzhuang黨(dang) 委書(shu) 記、董事長陳建光出席會(hui) 議並講話；xinbaofuzhuang黨(dang) 委副書(shu) 記閆愛中主持會(hui) 議。公司領導班子成員、非班子高管、其他工作班子成員，上海企業(ye) 黨(dang) 工委書(shu) 記，各子企業(ye) 領導班子成員，總部各部門主要負責人（含主持工作），總部黨(dang) 建工作部門副職及處室負責人，子企業(ye) 黨(dang) 建工作部門負責人及相關(guan) 人員等參加會(hui) 議。 

　　會(hui) 上，中冶建研院、中冶設備院等17家子企業(ye) 黨(dang) 組織負責同誌就抓黨(dang) 建工作進行現場述職，另外18家進行了書(shu) 麵述職，匯報了落實黨(dang) 委主體(ti) 責任、履行第一責任人責任情況，認真分析問題和不足，有針對性地部署下一階段黨(dang) 建工作，集中展現了基層黨(dang) 建的生動實踐和特色亮點，為(wei) 2025年進一步壓實黨(dang) 建責任、抓好工作落實、提升黨(dang) 建質效奠定了堅實基礎。

 附錄：

　　中冶建研院：中冶建研院黨(dang) 委堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，牢牢把握高質量發展首要任務，以黨(dang) 建促發展，全麵完成了生產(chan) 經營考核任務。一年來，中冶建研院黨(dang) 委堅持用黨(dang) 的創新理論武裝頭腦，深入學習(xi) 黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，積極實施新一輪國企改革深化提升行動。堅定貫徹落實“兩(liang) 個(ge) 一以貫之”，推動中國特色現代企業(ye) 製度落實落細。堅持服務生產(chan) 經營不偏離，深化“科技引領 黨(dang) 建強業(ye) ”品牌建設，推動黨(dang) 建與(yu) 業(ye) 務雙融雙促，主責主業(ye) 取得新成就。特別是科技創新體(ti) 係進一步完善，環保國重成功“保牌”，大興(xing) 實驗基地達到運行條件，技術攻關(guan) 碩果頻結，獲國家及省部級技術獎4項；海外市場板塊進一步拓展，成功中標新加坡聖淘沙名勝世界濱海區域酒店項目，實現百億(yi) 級高端海外項目曆史性突破；基礎管理水平進一步提升，已有9家企業(ye) 獲評專(zhuan) 精特新“小巨人”企業(ye) 稱號，承建、監理的天津茱莉亞(ya) 音樂(le) 學院等3個(ge) 項目獲第二十屆中國土木工程詹天佑獎。同時積極扛起央企責任，全年7次參與(yu) 國家重大工程和突發公共事件的調查。堅持大抓基層的鮮明導向，完善上下貫通、執行有力的組織體(ti) 係，不斷加強規範化建設，夯實黨(dang) 建基本功。嚴(yan) 格落實黨(dang) 建工作責任製，高質量開展黨(dang) 建考核，根據考核結果指定“首、末位”開展結對幫扶活動，補短板、強弱項。2025年，中冶建研院黨(dang) 委將堅持科技創新引領，堅定市場開拓信心，砥礪奮進、真抓實幹，全力以赴推進高質量發展再上新台階。 

　　中冶設備院：中冶設備院黨(dang) 委堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指引，在xinbaofuzhuang黨(dang) 委的堅強領導下，認真履行抓黨(dang) 建“第一責任人”職責，以高質量黨(dang) 建引領保障企業(ye) 高質量發展。一是堅持把踐行“兩(liang) 個(ge) 維護”作為(wei) 首要政治任務，深入學習(xi) 習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，紮實開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育，嚴(yan) 格落實“五步閉環”工作機製，帶領幹部職工把思想和行動統一到黨(dang) 中央決(jue) 策部署上來，以公司各項改革任務的全麵落實，推動公司高質量發展。二是發揮黨(dang) 的領導作用完善公司治理，全麵修訂“三清單一流程”，健全公司法人治理結構，嚴(yan) 格落實重大經營管理事項黨(dang) 委前置討論程序，把全麵深化改革重大決(jue) 策部署轉化為(wei) 企業(ye) 發展的生動實踐。三是推動黨(dang) 建優(you) 勢轉化為(wei) 發展動能，公司生產(chan) 經營實現了量的大幅增長和質的有效提升，可執行合同額、營業(ye) 收入、利潤總額均達到公司曆史最高水平，重大研發項目取得實質性進展，以基礎管理提升三年行動、改革深化提升行動為(wei) 抓手，改革發展取得新成效。四是推動整改成效轉化為(wei) 發展成效，持續深化整改長效機製，以巡察整改實際成效推動各項工作再上新台階。五是推進基層黨(dang) 建工作提質增效，加強黨(dang) 建考核，形成“年初定責、年中督責、年底述責”工作閉環，搭建三梯次幹部人才庫，強化輪崗交流和青年骨幹掛職鍛煉。六是抓好黨(dang) 建工作責任製落實，認真落實黨(dang) 組織書(shu) 記履行“第一責任人”職責、其他領導班子成員履行“一崗雙責”，強化全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任和監督責任，健全各負其責、統一協調的管黨(dang) 治黨(dang) 責任格局。 

　　有色院：有色院始終堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，緊緊圍繞發揮央企“三個(ge) 作用”，全力推動以高質量黨(dang) 建引領高質量發展。一是強化理論武裝，築牢思想根基。深入學習(xi) 黨(dang) 的創新理論，開展“第一議題”學習(xi) 、組織理論中心組學習(xi) 、班子成員牽頭完成調研，為(wei) 企業(ye) 決(jue) 策提供依據。持續鞏固主題教育成效，紮實開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育。二是全麵貫徹黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，激發發展動能。優(you) 化治理體(ti) 係，動態完善“三清單一流程”，差異化落實董事會(hui) 職權，長沙礦山院劃轉案例入選xinbaofuzhuang改革典型案例。強力集聚幹部人才力量，嚴(yan) 大洲同誌榮獲“央企楷模”稱號，新增行業(ye) 設計大師1名、集團公司首席技術專(zhuan) 家1名。推動改革穿透基層，境外工程項目管理營業(ye) 額在國內(nei) 同類企業(ye) 排名第二，“有色冶金工藝模擬及事故分析平台”入選國務院國資委科技成果應用拓展工程首批項目名單，炭熱還原煙氣中SO₂製硫磺等10餘(yu) 項技術研發取得突破。培育新質生產(chan) 力，中矽高科入選國務院國資委“啟航企業(ye) ”，“釩液流儲(chu) 能電解液係統開發及應用”項目獲中央企業(ye) 熠星創新創意大賽優(you) 秀獎，贛州恩菲“黑燈工廠”數智化開發專(zhuan) 項加速推進。三是夯實黨(dang) 建根基，提升組織效能。持續實施“黨(dang) 旗飄揚、黨(dang) 徽閃光”，大力開展“大幹60天、衝(chong) 刺全年旺”行動，完成黨(dang) 委、紀委換屆，創新“五型項目黨(dang) 支部”模式，各項目黨(dang) 支部以黨(dang) 建聯建為(wei) 紐帶，為(wei) 工程建設保駕護航。四是落實黨(dang) 建工作責任，持續推進全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 體(ti) 係建設，依托黨(dang) 建工作領導小組部署黨(dang) 建任務，運用“四位一體(ti) ”考評方式開展黨(dang) 建考核，班子成員自覺落實“一崗雙責”，大力推進全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 向縱深發展。 

　　中冶賽迪：中冶賽迪黨(dang) 委認真履行黨(dang) 建工作主體(ti) 責任，圍繞全麵深化改革、建設世界一流企業(ye) 這一中心工作，把方向、管大局、保落實，以高質量黨(dang) 建引領保障高質量發展邁出堅實步伐。一是以政治建設為(wei) 統領，強化思想理論武裝。深學篤行習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示批示精神，堅定擁護“兩(liang) 個(ge) 確立”、堅決(jue) 做到“兩(liang) 個(ge) 維護”。把貫徹落實黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神作為(wei) 重大政治任務，以落實集團公司戰略願景和xinbaofuzhuang“一創兩(liang) 最五強”奮鬥目標為(wei) 抓手，深刻把握“再轉型再升級”的核心要義(yi) 與(yu) 實踐要求，圍繞“一核心兩(liang) 主體(ti) 五特色”業(ye) 務布局，保持戰略定力，幹字當頭，以穩中有進的發展業(ye) 績彰顯忠誠擔當。二是在全麵深化改革和完善公司治理中加強黨(dang) 的領導。建立領導全麵深化改革工作機製，一體(ti) 推進創建專(zhuan) 業(ye) 領軍(jun) 示範企業(ye) 、國企改革深化提升三年行動、基礎管理提升三年行動等重要改革任務，以嚴(yan) 的舉(ju) 措降“兩(liang) 金”、抓安全，著力防範化解重大風險。三是堅決(jue) 扛起全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任，刀刃向內(nei) 做好整改工作。紮實開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育，推動黨(dang) 的紀律建設常態化長效化。開展中央巡視反饋意見的穿透整改工作，全力以赴落實xinbaofuzhuang對中冶賽迪的巡察整改要求，保證各項問題全麵整改、不留盲點。四是堅持大抓基層的鮮明導向，走好新時代群眾(zhong) 路線。深化“三基”建設，細化落實黨(dang) 建工作規範化精細化體(ti) 係化工作要求，強化項目黨(dang) 建，推動混合所有製企業(ye) 黨(dang) 建工作，以“黨(dang) 建+”組合拳促進黨(dang) 建與(yu) 生產(chan) 經營深度融合。堅持以人為(wei) 本，加強思想政治工作，開展學科體(ti) 係培訓，增強人才的核心競爭(zheng) 力與(yu) 創新驅動力。廣大黨(dang) 員帶頭掀起“大幹60天、衝(chong) 刺全年旺”實幹熱潮，凝聚起團結奮進、幹事創業(ye) 的強大合力。 

　　中冶華天：中冶華天黨(dang) 委堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，紮實落實集團公司黨(dang) 組、xinbaofuzhuang黨(dang) 委各項工作部署，精心做好黨(dang) 建工作。一是以政治建設為(wei) 統領，切實增強“四個(ge) 意識”，用心領悟習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想，貫徹落實黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，高質量開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育。二是堅持黨(dang) 的領導，堅守高質量發展目標，發揮黨(dang) 委“把方向、管大局、保落實”作用，前置研究重大經營管理事項，認真落實“五個(ge) 聯動”，深入推進三級營銷體(ti) 係，汙廢水處理、新能源等業(ye) 務領域實現新突破。突出隊伍建設，鍛造發展支撐力，深入推進《工程項目管理手冊(ce) 》應用，推動製度優(you) 勢轉化為(wei) 治理效能，xinbaofuzhuang重大項目達鋼搬遷項目等工程高品質履約。三是發揮“兩(liang) 個(ge) 作用”，扛起服務大局使命，創新拓展“黨(dang) 建+”實效，“黨(dang) 建+BIM技術應用”實現降本增效，“黨(dang) 建+聯建共建”樹立研發新質生產(chan) 力典範，“黨(dang) 建+科技”開辟新賽道，獲批國家自然科學基金項目1項。四是以作風建設為(wei) 抓手，全麵推進從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，開展“八揚八治”作風建設活動，全麵加強紀律建設。五是以整改落實為(wei) 驅動，賦能管理提升，全力推進中央巡視問題整改，持續深化提級交叉巡察問題整改，對下屬三家黨(dang) 組織開展巡察工作。六是以組織建設為(wei) 重點，切實夯實基礎，堅持大抓基層，堅強組織保障，持續優(you) 化工作機製，嚴(yan) 格發展黨(dang) 員工作程序，加強群團統戰工作，深化黨(dang) 建理論研究，兩(liang) 篇課題研究成果分獲xinbaofuzhuang黨(dang) 建政研和全國工程建設企業(ye) 黨(dang) 建工作二等獎。 

　　中冶長天：中冶長天黨(dang) 委堅持黨(dang) 建引領促發展，充分發揮黨(dang) 委“把方向、管大局、保落實”作用，全麵完成年度目標任務，企業(ye) 發展總體(ti) 穩中有進。一是堅持用黨(dang) 的創新理論統一思想行動，做到“兩(liang) 個(ge) 維護”。始終將“學思想”作為(wei) 首要任務和工作主線，把對“兩(liang) 個(ge) 確立”的高度共識轉化為(wei) 踐行“兩(liang) 個(ge) 維護”的實際行動。深化落實“第一議題”製度，認真貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示批示精神。二是堅持以黨(dang) 的先進製度推動企業(ye) 治理，加強黨(dang) 的領導。牢牢站穩黨(dang) 性立場，堅持將黨(dang) 的全麵領導貫穿企業(ye) 決(jue) 策、執行、監督的各個(ge) 環節。黨(dang) 的領導與(yu) 公司治理有機融合，黨(dang) 委與(yu) 其他治理主體(ti) 各司其職、協調運轉、有效製衡。三是堅持以黨(dang) 的品牌建設提升發展質量，突出黨(dang) 建引領。持續深化“黨(dang) 旗飄揚、黨(dang) 徽閃光”係列黨(dang) 建行動，黨(dang) 建引領高質量發展成效明顯，新簽合同額同比增長23.87%，其中海外新簽合同額占比超40%，創曆史新高；營收同比增長4.73%，盈利能力穩定。四是堅持以高的站位落實巡視整改，突出問題導向。全麵完成中央巡視反饋、黨(dang) 建考評反饋的各類問題。五是堅持以優(you) 的標準做實基層黨(dang) 建，突出重點亮點。7個(ge) 黨(dang) 支部獲評湖南省直機關(guan) 工委“四強黨(dang) 支部”；項目黨(dang) 支部實現應建必建；創新開展“一月一課一片一實踐”活動近千場次；數智化手段助力黨(dang) 建基礎管理效率提升。六是堅持以嚴(yan) 的要求狠抓全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，落實主體(ti) 責任。全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任層層壓實，各項黨(dang) 內(nei) 製度規定得到嚴(yan) 格執行，深化糾治“四風”、落實中央八項規定精神，營造了風清氣正的發展環境。 

　　中冶沈勘：中冶沈勘黨(dang) 委始終堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，在集團公司黨(dang) 組、xinbaofuzhuang黨(dang) 委的堅強領導下，深入學習(xi) 宣傳(chuan) 貫徹黨(dang) 的二十大和二十屆二中、三中全會(hui) 精神，充分發揮黨(dang) 建引領作用，為(wei) 助力中冶沈勘高質量發展，加快實現“一創兩(liang) 最五強”奮鬥目標提供了堅強保障。一是強化理論武裝，為(wei) 實現高質量發展築牢思想根基。深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，鞏固拓展主題教育成果，全麵部署黨(dang) 紀學習(xi) 教育，提出多項具體(ti) 舉(ju) 措，確保有效貫徹落實。二是加強黨(dang) 的領導，為(wei) 實現高質量發展提供根本保障。切實推動黨(dang) 的領導融入公司治理，持續完善“三清單一流程”建設，充分發揮黨(dang) 委“把方向、管大局、保落實”領導作用。三是探索雙融雙促，實現黨(dang) 建與(yu) 生產(chan) 經營深度融合。充分發揮“三個(ge) 作用”，深化“黨(dang) 旗飄揚、黨(dang) 徽閃光”行動，聚焦“大幹60天、衝(chong) 刺全年旺”活動，營造幹事創業(ye) 、奮力衝(chong) 刺的濃厚氛圍。四是鞏固深化巡察成果，為(wei) 實現高質量發展提供堅強保障。強化政治擔當，扛牢主體(ti) 責任。研究製定“一方案三清單”，部署巡視整改工作，已全部完成閉環銷號。五是嚴(yan) 密組織體(ti) 係，為(wei) 實現高質量發展打造戰鬥堡壘。持續推動基層黨(dang) 組織“應建盡建”“應換盡換”，紮實推進規範黨(dang) 支部建設，從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實抓好隊伍建設。六是落實黨(dang) 建工作責任製，以高質量黨(dang) 建引領高質量發展。深入落實全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任，認真落實意識形態工作責任製，在同頻共振、同向發力中做強政治監督的基本盤。

　　中冶武勘：中冶武勘黨(dang) 委堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，在上級黨(dang) 委的堅強領導下，堅持全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，強化黨(dang) 建與(yu) 生產(chan) 經營深度融合，為(wei) 企業(ye) 高質量發展強根鑄魂。一是突出思想理論武裝，提升思想引領力。堅決(jue) 貫徹落實黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，持續強化政治理論學習(xi) 和黨(dang) 紀學習(xi) 教育，以信念塑造幹事創業(ye) 精神動力。二是突出在完善公司治理中加強黨(dang) 的領導，提升政治領導力。堅定“兩(liang) 個(ge) 一以貫之”毫不動搖，充分發揮公司黨(dang) 委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，把牢“圍繞中心抓黨(dang) 建”總體(ti) 思路，黨(dang) 建服務生產(chan) 經營成效顯著。三是突出黨(dang) 員黨(dang) 組織“兩(liang) 個(ge) 作用”發揮，提升服務保障力。突出“黨(dang) 建+科技創新”“黨(dang) 建+產(chan) 業(ye) 控製”“黨(dang) 建＋安全支撐”，實現業(ye) 務領域新突破；持續深化“黨(dang) 旗飄揚、黨(dang) 徽閃光”行動，新創建黨(dang) 員先鋒載體(ti) 94個(ge) ，擬定急難險重攻堅克難單項任務433個(ge) ，“星徽領帶”黨(dang) 建品牌影響力持續提升。四是突出問題整改落實，提升發展廉潔力。高標準嚴(yan) 要求抓好中央巡視整改“後半篇文章”，統籌協調一體(ti) 推進巡視巡察、審計及綜合整改工作。五是突出“三基”建設持續優(you) 化，提升組織戰鬥力。不斷提升基層黨(dang) 建規範化精細化標準化水平，抓好基層黨(dang) 務幹部的培養(yang) 教育；打造“五型項目黨(dang) 支部”，形成獨具企業(ye) 特色的“1+8”“2+N”項目黨(dang) 建與(yu) “星徽領帶”工程一體(ti) 化新模式；嚴(yan) 把選人用人政治關(guan) 、廉潔關(guan) 、能力關(guan) ，工作成效持續提升。六是突出黨(dang) 建工作責任製落實，強化責任擔當力。堅決(jue) 履行全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任，切實做到黨(dang) 建工作有部署、有落實、有考核。 

中國二冶：中國二冶黨委堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以高質量黨建引領高質量發展，保持了企業經營發展基本盤整體平穩，取得了一定成績。其中，資質賦能轉型升級，清收清欠精準發力，科技創新實力增強，項目安全管理和履約管控穩步提升，獲評內蒙古自治區建築業優秀企業、工程建設質量管理優秀企業，“黨建+企業文化管理示範單位”。一是以政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。強化政治引領，抓好黨紀學習教育，高度重視學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，鞏固拓展主題教育成果，建立完善長效機製。二是以黨建融合為切入點，在企業治理中切實加強黨的領導。健全完善工作體係機製，切實發揮黨委班子合力，發揮業績考核“風向標”作用，不斷提升中國二冶整體治理效能。三是以大抓基層為鮮明導向，助推企業高質量發展。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”係列行動。四是以更高站位落實巡視整改情況，充分發揮整改成效。貫徹上級部署，堅持問題導向，堅持刀刃向內，紮實推進中央巡視整改工作，落實黨建考評整改，高質量推進黨建工作。五是以確保完成重點任務為抓手，提高基層黨建工作質效。深化“三基建設”，做好發展黨員工作及黨務幹部培訓、走訪慰問等工作。六是以落實黨建工作責任製為中心，狠抓全麵從嚴治黨。履行抓基層黨建工作主體責任，健全全麵從嚴治黨體係，落實黨風廉政建設責任製，落實意識形態工作責任製。

　　中國五冶：中國五冶黨(dang) 委堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十大精神以及二十屆二中、三中全會(hui) 精神，以高質量黨(dang) 建推動高質量發展。一是強化政治引領，嚴(yan) 格落實“第一議題”製度，深化理論學習(xi) ，結合企業(ye) 實際製定落實舉(ju) 措186條，同時紮實開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育，引導督促各級黨(dang) 員幹部進一步學紀、知紀、明紀、守紀。二是堅持黨(dang) 的領導與(yu) 完善公司治理有機統一，結合國有企業(ye) 改革深化提升行動和“雙百行動”，持續優(you) 化“三清單一流程”，黨(dang) 委在重大事項決(jue) 策中的把關(guan) 定向作用更加彰顯。三是抓實基層黨(dang) 建，大力開展“黨(dang) 建+”市場、履約、安全、科技等活動，持續推進聯建共建，為(wei) 企業(ye) 高質量發展積蓄紅色動力。如：五冶鋼構公司組織黨(dang) 員帶頭攻堅，保障了全自動無人化鋼結構智能生產(chan) 線順利達產(chan) ，鞏固提升了五冶鋼構的行業(ye) 領先地位；雄安國貿中心項目依托黨(dang) 員突擊隊攻堅克難，促進項目階段性工期進度提前28%，得到新區各界高度評價(jia) ；五冶科技中心通過黨(dang) 建聯建強化對外交流，在建築綠色低碳發展方麵取得突破，2024年獲評四川省唯一國家級認證“零碳建築”，入駐2個(ge) 院士（專(zhuan) 家）創新工作站，科技引領力持續提升。四是提高黨(dang) 建工作質量，抓好製度建設、組織建設等基礎工作，將項目黨(dang) 群文化工作納入履約管理體(ti) 係，有效提升了基層黨(dang) 建規範化、標準化水平。五是嚴(yan) 格落實黨(dang) 建工作責任製，認真履行全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 第一責任人職責，堅定不移推動黨(dang) 的建設各項部署在公司落實落地。 

　　中國十七冶：中國十七冶黨(dang) 委堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 引領，壓緊壓實全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任，錨定“一創兩(liang) 最五強”奮鬥目標，全力推動“強基礎、降成本、保安全、拓市場”工作主線，榮獲“全國五一勞動獎狀”、中誠信主體(ti) 信用AAA評級等榮譽。深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，引領“四化”轉型升級。牽頭成立馬鞍山市智能建造產(chan) 業(ye) 聯合會(hui) 、綠色智能建造產(chan) 業(ye) 創新研究院、智建科技公司，上線“智建雲(yun) 商”電子商務平台，培育壯大新質生產(chan) 力。動態優(you) 化“三清單一流程”，把黨(dang) 的領導融入公司治理各環節。積極開展“五個(ge) 聯動”，設立6個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 和27個(ge) 區域營銷中心，獲水利建設市場主體(ti) 信用評價(jia) 最高3A等級；堅持“過緊日子”，製定“緊措施”、推行“緊費用”、實施“緊管理”，可控管理費、月度人工成本同比減少，閑置資產(chan) 不斷盤活；緊盯重點領域加強風險監管，獲評工程建設誠信典型企業(ye) 等榮譽。深化黨(dang) 業(ye) 融合，創建“四個(ge) 一批”768個(ge) ，賦能項目管理體(ti) 係由“小前端、大後台”向“強前端、硬後台”轉變，黃石磁湖明月橋、明光通用機場等60餘(yu) 項重大工程完工。強化組織建設，推動下屬12個(ge) 直屬黨(dang) 組織完成換屆，加快推進中冶華南整合融合，打造“234511”分子公司梯隊發展格局，3家單位入選xinbaofuzhuang“綜合實力20強”“最佳進步10強”三級機構。壓緊壓實全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任。

　　中國十九冶：中國十九冶黨(dang) 委深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，高質量開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育，著力加強“三基”建設，促進黨(dang) 建與(yu) 生產(chan) 經營工作深度融合，全力以赴實現了“基本盤持續穩定，增長盤有所突破”。一是在完善公司治理中加強黨(dang) 的領導。將黨(dang) 的領導融入公司治理體(ti) 係和治理能力現代化建設各個(ge) 環節，堅定不移推進改革發展和基礎管理提升，著力實施“1+5”區域融合發展戰略，進一步完善幹部管理“1+N”製度體(ti) 係，不斷優(you) 化人才隊伍，激發公司發展活力。二是基層黨(dang) 組織戰鬥堡壘作用和黨(dang) 員先鋒模範作用得到有效發揮。麵對激烈的市場競爭(zheng) ，黨(dang) 員領導幹部團結一致、攻堅克難，公司主要經營指標同比增長，市場營銷量穩質升，項目創效提檔升級，技術優(you) 勢逐步彰顯，經營風險有效控製。三是基層黨(dang) 建工作質效進一步提升。大力推進“五型項目黨(dang) 支部”建設，持續開展“黨(dang) 旗飄揚、黨(dang) 徽閃光”行動，“12355”黨(dang) 建工作理論體(ti) 係獲評2024年工程建設企業(ye) 黨(dang) 建工作一等成果，6項思想文化成果獲評工程建設係統優(you) 秀案例，“黨(dang) 建+”案例分別入選中國五礦、xinbaofuzhuang案例集。四是黨(dang) 建工作責任製進一步落實。認真履行“第一責任人”職責，運用“五位一體(ti) ”方式開展黨(dang) 建考評，層層壓實黨(dang) 建工作責任；督促班子成員嚴(yan) 格履行“一崗雙責”，全麵落實黨(dang) 風廉政建設責任製；黨(dang) 委會(hui) 專(zhuan) 題研究意識形態工作，指導各級黨(dang) 組織抓好形勢任務教育，嚴(yan) 格落實意識形態工作責任製。 

　　中國二十二冶：中國二十二冶黨(dang) 委錨定“一創兩(liang) 最五強”奮鬥目標，以高質量黨(dang) 建引領企業(ye) 高質量發展。一是堅持黨(dang) 的領導，把黨(dang) 的政治優(you) 勢轉化為(wei) 發展優(you) 勢。築牢根魂優(you) 勢，連續4年獲中冶經營業(ye) 績考核A級，獲評“全國五一勞動獎狀”，國務院國資委“雙百企業(ye) ”專(zhuan) 項考核標杆。二是深化黨(dang) 業(ye) 融合，把黨(dang) 的組織優(you) 勢轉化為(wei) 強勁動力。構建“1225”黨(dang) 建體(ti) 係，堅持“聚焦務實出效、創新拓展共享”黨(dang) 建工作方針，突出管理有形覆蓋和有效覆蓋，創新雙簽字、黨(dang) 組織書(shu) 記兼顧抓履約，激活“五型項目黨(dang) 支部”紅色動能。做優(you) “黨(dang) 建+”，做強“四個(ge) 一批”，做精“黨(dang) 建三聯”，讓核心品牌叫得響、科技品牌推得開、文化品牌做得優(you) 。三是鞏固黨(dang) 建成果，把黨(dang) 的保障優(you) 勢轉化為(wei) 有力支撐。完成“三委”換屆，建立黨(dang) 建駕駛艙，開展素質提升工程，“三基建設”更加夯實。打造專(zhuan) 精特新“領頭雁”品牌、主責主業(ye) “千裏馬”品牌、多元化產(chan) 業(ye) “小蜜蜂”品牌，“一項目一特色、一支部一品牌”更加耀眼。黨(dang) 委書(shu) 記接待日等開門納諫常態化；技術比武、課題攻關(guan) 等技能活動精準化；集體(ti) 婚禮、員工興(xing) 趣協會(hui) 等實事好事特色化，連續五年為(wei) 422對新人舉(ju) 辦集體(ti) 婚禮，“一主多元”特色文化更加出彩。在隊伍建設中狠抓關(guan) 鍵，代表河北省參加國家住建部大賽獲團體(ti) 第三，獲批八大員取證資質，被認定為(wei) 省勞動關(guan) 係和諧企業(ye) 。在從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 中增強舉(ju) 措，聚焦“33456”工作主線，落實“八項常態化聯動機製”，用好“一卡一書(shu) 一座談”，開展“一季度一主題”，建立民意直通車等，嚴(yan) 管厚愛的氛圍愈發濃厚。 

　　中冶寶鋼：中冶寶鋼黨(dang) 委認真落實集團公司黨(dang) 組、xinbaofuzhuang黨(dang) 委工作部署，團結帶領全體(ti) 幹部職工攻堅克難，一體(ti) 推進改革發展和黨(dang) 的建設，以高質量黨(dang) 建引領保障高質量發展。一是在學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想中凝心鑄魂。鞏固主題教育成果，紮實開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育，深入學習(xi) 宣傳(chuan) 貫徹黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，推動改革走深走實，管理成果獲“新質生產(chan) 力發展優(you) 秀案例”。二是在完善公司治理中加強黨(dang) 的領導。加強政治建設，完善治理體(ti) 係，構建“1＋N＋S”管控模式，形成“一總部、多基地、專(zhuan) 業(ye) 群”管理格局，統籌發展“1+3”產(chan) 業(ye) ；實施幹部人才“雁陣計劃”，入選博士後創新實踐基地，獲評上海工匠1人、上海首席技師3人，2人入選集團公司重點科研骨幹人才庫，申報全國勞模1人、上海市勞模3人。三是在保障企業(ye) 高質量發展中發揮黨(dang) 組織和黨(dang) 員作用。堅持做強做優(you) 核心主業(ye) ，打造散料輸送等8個(ge) 運維示範區；“黨(dang) 建+科技創新”助推產(chan) 業(ye) 升級，完成“181”項目1項，研發智能運維項目3項、智慧應用係統5個(ge) 、新能源裝備5款，建成數字化企業(ye) 大腦（2.0版）；公司通過“全國循環經濟技術中心”認定，榮獲上海市科技進步一等獎、中鋼協科學技術三等獎、中國循環經濟技術科技進步三等獎各1項；黨(dang) 建融入生產(chan) 經營推動精細化管理上台階，阿米巴經營釋放效能。四是在落實問題整改中促進管理提升。對照黨(dang) 中央巡視要求，認真開展自查自糾；接受xinbaofuzhuang黨(dang) 委政治巡察，做到立行立改；狠抓安全生產(chan) 治本攻堅，維護安全穩定。五是在抓好年度黨(dang) 建重點任務中夯實基礎工作。樹牢大抓基層的鮮明導向，壓茬落實年度黨(dang) 建任務。六是在壓實管黨(dang) 治黨(dang) 責任中營造幹事創業(ye) 良好氛圍。推進全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 向縱深發展，弘揚“實幹、幹實”的工作作風，為(wei) xinbaofuzhuang實現“一創兩(liang) 最五強”奮鬥目標作出新的貢獻。 

　　中冶國際：中冶國際黨(dang) 委堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指引，深入開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育，學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神；圍繞經營中心工作發揮黨(dang) 組織領導核心作用，促進了企業(ye) 高質量發展。一是堅持以黨(dang) 的政治建設為(wei) 統領。始終堅定擁護“兩(liang) 個(ge) 確立”、堅決(jue) 做到“兩(liang) 個(ge) 維護”。深化落實“第一議題”、黨(dang) 委中心組理論學習(xi) 製度，在思想上政治上行動上同黨(dang) 中央保持高度一致。二是在完善公司治理中加強黨(dang) 的領導，改進幹的作風，凝聚幹的合力，把解決(jue) 重大曆史遺留問題作為(wei) 黨(dang) 委的重大政治責任，製定對策，化解風險，全力“止血清淤”。同時還成立了多個(ge) 專(zhuan) 項工作組，掛圖作戰，疏堵解困，對曆史問題逐一銷號。三是貫徹落實黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，在改革中求生存求發展。增設中冶國際商務管理部，以效益提升、價(jia) 值創造為(wei) 主線構建大商務管理體(ti) 係。充實海外經營隊伍，構建小後方大前端的組織架構。實行幹部競聘上崗，員工雙向選擇。對中層幹部實行競聘上崗，做到了幹部能上能下，形成上崗靠競爭(zheng) 、薪酬靠績效的氛圍。四是破除坐井觀天心理，對標同行業(ye) 頭部企業(ye) ，借鑒同行成熟的營銷模式、管理技術和治理理念，集中優(you) 勢資源重點培育商務運作能力。 

　　中冶鋼構：2024年，中冶鋼構黨(dang) 委堅持不懈用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想凝心鑄魂，切實以高質量黨(dang) 建領航公司高質量發展。一是在“學”上下功夫。強化政治理論學習(xi) ，2024年開展公司黨(dang) 委會(hui) “第一議題”學習(xi) 42次，中心組學習(xi) 6次；持續鞏固主題教育成果；高質量開展黨(dang) 紀學習(xi) 教育；深入學習(xi) 貫徹黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神。二是在“治”上見實效。堅持推動黨(dang) 的領導融入公司治理，主持召開黨(dang) 委會(hui) 42期，研究討論議題117項；推動公司規章製度全麵改版；公司勝利召開第一次黨(dang) 代會(hui) 。三是在“融”上顯擔當。積極貫徹落實“大幹60天、衝(chong) 刺全年旺”要求，成功取得建築施工總承包壹級資質；獲得“上海品牌”認證；建成上海鋼結構行業(ye) 第一條智能生產(chan) 線；深入推進“黨(dang) 旗飄揚、黨(dang) 徽閃光”行動。四是在“嚴(yan) ”上出硬招。認真貫徹落實巡視整改工作要求，主持修訂完善管理製度26項；全力配合xinbaofuzhuang巡察並積極整改。五是在“實”上見真章。加強製度建設，主持編製黨(dang) 建製度11項；推動基層黨(dang) 組織建設、黨(dang) 員發展等工作規範開展；成立國際分公司黨(dang) 支部和項目臨(lin) 時黨(dang) 支部。六是在“行”上動真格。打好黨(dang) 建工作“組合拳”，抓好黨(dang) 建述職評議、領導小組擴大會(hui) 議製度、“一崗雙責”等工作；堅持全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 推進黨(dang) 風廉政建設和反腐敗工作；加強思想政治工作，守好意識形態“主陣地”，為(wei) xinbaofuzhuang實現“一創兩(liang) 最五強”奮鬥目標貢獻力量。 

　　中冶生態環保：中冶生態環保黨(dang) 委在集團公司黨(dang) 組和xinbaofuzhuang黨(dang) 委的領導下，深入貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 黨(dang) 的建設的重要思想，錨定“一創兩(liang) 最五強”奮鬥目標，充分發揮黨(dang) 委“把方向、管大局、保落實”作用，各項工作取得顯著成效。全年利潤總額突破5億(yi) 元，同比增長16.4%；新增水務規模72.2萬(wan) 噸/日，同比增長26.8%；總體(ti) 水務規模達343萬(wan) 噸/日，榮獲xinbaofuzhuang“優(you) 秀企業(ye) 獎”。一是在政治建設上下功夫。深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神，全年開展黨(dang) 委會(hui) “第一議題”學習(xi) 17次、黨(dang) 委理論中心組學習(xi) 10次。舉(ju) 辦“先鋒學堂”2期，赴基層單位開展調研50餘(yu) 次，黨(dang) 建政研課題榮獲xinbaofuzhuang評比一等獎。二是在組織建設上下功夫。持續加強“三基”建設，開展“一月一主題 月月有活動”主題黨(dang) 日活動和“流動紅旗”黨(dang) 支部評選，激發組織活力。優(you) 化組織架構，構建“本部-區域公司-水務公司”管控模式。與(yu) 近30家兄弟企業(ye) 開展“五個(ge) 聯動”工作交流，推動黃岡(gang) 鄂東(dong) 水廠項目等優(you) 質項目中標簽約。三是在黨(dang) 業(ye) 融合上下功夫。創建黨(dang) 員責任區21個(ge) ，黨(dang) 員示範崗36個(ge) ，黨(dang) 員突擊隊5支，黨(dang) 員服務隊3支。通過“黨(dang) 建+‘兩(liang) 金’清欠”“黨(dang) 建+運營管理”“黨(dang) 建+科技創新”“黨(dang) 建+品牌打造”等舉(ju) 措，助力重點工作取得新突破，尤其是成立集團公司及xinbaofuzhuang全國範圍內(nei) 唯一的生態環保類實體(ti) 化科技研發平台——滁州研究院，形成“一院、一中心、五基地”的研發試驗布局，科研實力不斷提升。